Zusammenarbeit

Wir arbeiten nach gemeinsam entwickelten und verbindlichen Regeln.
Alle arbeiten nach einem schulinternen Regelsystem, das jährlich überprüft wird.

Wir planen und gestalten unsere Arbeit in eigenverantwortlichen Teams.
Jedes Team entwickelt ein verbindliches Förderkonzept aus sonderpädagogischen und sozialpädagogischen Zielsetzungen.

Wir legen Wert auf ein fürsorgliches Arbeitsklima.
Alle achten stets auf einen respektvollen und achtsamen Umgang miteinander.

Wir haben eine professionelle Schulleitung, die mit dem Kollegium zielorientiert zusammenarbeitet.
Die Schulleitung arbeitet nach einem transparenten jährlich überarbeiteten Leitungskonzept.

Wir entwickeln die Strukturen und Konzepte unserer Zusammenarbeit ständig weiter.
Die schuleigene Steuerungsgruppe koordiniert alle Maßnahmen der Schulentwicklung.

Wir bilden uns regelmäßig und zielgerichtet fort.
Alle Kollegen nehmen an einer verbindlichen SCHILF-Tagung pro Jahr teil. Jeder Mitarbeiter nimmt pro Jahr an mindestens einer Fortbildung teil.

Wir überprüfen intern regelmäßig und systematisch den Erfolg unserer Arbeit.
Einmal pro Schuljahr wird ein Bericht mit Auswertung von Statistiken und Fragebögen erstellt.